CDFT: C’est Des Foutus Traîtres
Quand la CFDT passe en un seul tract et en 3 paragraphe de victime à juge pour finir en collaborateurs.
Quand la CFDT passe en un seul tract et en 3 paragraphe de victime à juge pour finir en collaborateurs.
Dernièrement, la direction a lancé une procédure de licenciement à l’encontre de Yacine MAHIL, élu CGT depuis plusieurs années.
La décision finale revient à l’inspection du travail. Après une enquête approfondie, l’inspectrice du travail a rendu un avis défavorable au licenciement de notre collègue Yacine.
Yacine MAHIL, Élu CSE CGT est réintégré !
C’est donc une victoire pour Yacine, les salariés qui l’ont soutenu et la CGT !
MERCI A TOUS LES SALARIÉS
QUI ONT ETE NOMBREUX A SOUTENIR YACINE
DEPUIS LE DEBUT !
En hommage à Gérard AVERSA partie trop tôt... Le Mercredi 18 Juillet 2018.
Vendredi 12 Juillet 2019 avait lieu la première réunion d’information sur le projet ESSENTIEL que Carrefour veut imposer dans notre magasin.
AUCUN ARGUMENT ne justifie ce passage en modèle ESSENTIEL.
Regardez le résultat à Carrefour Avignon : « UN FIASCO ECONOMIQUE ET SOCIAL ».
Comment faire alors pour éviter la catastrophe et annuler ce projet ?
C’est simple, il suffit qu’un expert démontre que le projet n’est pas viable économiquement, ou qu’il est trop risqué pour la santé et la sécurité des salariés.
Seule la CGT a voté pour l’expertise !
Nos emplois et nos conditions de travail sont plus que jamais menacés. UNISSONS-NOUS et BATTONS-NOUS ENSEMBLE pour les conserver.
Nous ne sommes pas de simples rats de laboratoire !
Nous nous battrons jusqu’au bout pour sauver notre magasin, nos droits, nos salaires et nos emplois !
Conformément à l’ordre du jour de la réunion du 12 juillet 2019, le CSE Hypermarché Carrefour Le Merlan est informé en vue d’une consultation sur un projet important modifiant les conditions de santé, de sécurité et les conditions de travail : le projet Essentiel.
Visite du Carrefour AVIGNON passé il y a quelques mois en modèle ESSENTIEL.
Découvrez les images.
Questions Individuelles CSE du 28 Juin 2019.